Sentencias sobre Derecho de huelga, libertad sindical

DERECHO A HUELGA. SERVICIOS MÍNIMOS. REQUISITOS. Se anula la resolución que regula la huelga en servicios mínimos, ya que no basta con la calificación del servicio para justificar las medidas limitativas, sino que éstas, en su caso, deben ajustarse a las circunstancias, que deben ser no sólo graves sino de especial gravedad.

CONFLICTO COLECTIVO. DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. Legalidad de la convocatoria de huelga indefinida. Vulneración del derecho de huelga de los trabajadores por suceder una sustitución de los trabajadores huelguistas, dentro o fuera de la empresa. Infracción del artículo 193 LRJS. Se desestima recurso de suplicación.

Se ha vulnerado el derecho fundamental de huelga al haber incluido entre los servicios esenciales mínimos fijados el control del seguimiento de la huelga.

Delito contra la libertad sindical.Falta de lesiones. Trastorno psíquico.Relación causal. Multa. Cuantía de la cuota. Responsabilidad civil subsidiaria de la empresa. Diligencias complementarias tras el dictado del auto de incoación de procedimiento abrev

Libertad sindical. Negociación colectiva. Coacción. Falta de amenazas

Falta de vejación. Delito. Derecho de libertad sindical con subsunción en el tipo penal de las coacciones. Agentes de la autoridad en defensa del orden público

Delito contra los derechos de los trabajadores. Responsabilidad civil. Lesiones imprudentes. Concurso ideal de delitos

Desobediencia. Delitos de coacción a la huelga. Falta de injurias. Circunstancia atenuante de dilaciones indebidas a las penas

Delito contra el derecho de huelga. Libertad sindical. Autoridad laboral del documento. Despido de trabajadores