Sentencias sobre Delitos contra la libertad sindical

Se cuestiona la calificación del despido de los actores por causas objetivas y la violación del derecho de libertad sindical y el alcance del derecho de prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores y que son despedidos durante el año siguiente al cese en sus funciones representativas.

No hay vulneración a la libertad sindical si el Convenio Colectivo fue modificado por Ley posterior.

CONFLICTO COLECTIVO. VULNERACIÓN DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. SOCIEDAD ESTATAL DE CORREOS Y TELÉGRAFOS. NO SE PROPORCIONA AL SINDICATO ACCIONANTE LA INFORMACIÓN SOLICITADA POR LOS DELEGADOS SINDICALES.

CONFLICTO COLECTIVO. Su tesis se sustenta, sobre el argumento básico de que entre la Ley y el Convenio no rige un principio de jerarquía por cuanto ambos proceden de distintas fuentes de creación de derecho según nuestro ordenamiento jurídico, de forma que el conflicto entre ambas habría de resolverse por la aplicación de los principios estatutarios de norma mínima y norma más favorable. Pero a...

VULNERACIÓN DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. HUELGA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La sentencia impugnada confirma la dictada en la instancia que, estimando en parte la demanda, declara que Televisión Autonomía Madrid vulneró el derecho fundamental de libertad sindical de los demandantes con su conducta frente a la convocatoria de huelga promovida por ellos y condena a que indemnice a cada uno de...

DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL EN SU VERTIENTE DE DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA APLICACIÓN DEL ART. 17 DEL XXI CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO DE LA EMPRESA COFARES SOCIEDAD COOPERATIVA FARMACEUTICA ESPAÑOLA. MODIFICACIÓN CONDICIONES DE TRABAJO DE 23 CONDUCTORES-REPARTIDORES, POR EXTERNALIZACIÓN DEL SERVICIO, QUE PASAN A DESEMPEÑAR FUNCIONES DE DEPENDIENTES Y SIMILARES.

Elecciones sindicales: no celebración por no suministrar empleadora censo electoral: vulneración derecho libertad sindical: daños morales.- Administración General del Estado (AGE): personal laboral que presta servicios en el exterior al servicio de la AGE y sus Organismos Autónomos.- Suspensión posterior (Resolución 14-05-2012, Secretaría de Estado de Administraciones Públicas), con una duración...

CONFLICTO COLECTIVO DE LA AGENCIA DE INFORMATICA Y COMUNICACIONES DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE MADRID.(MODIFICACION JORNADA), APLICACION LEY AUTONOMA, EN LINEA CON EL R.D.L. ESTATAL 20/2011. REITERA DOCTRINA. STS DE 25-9-2013 (REC. 77/2013).

DESPIDOS COLECTIVOS. GRUPOS EMPRESARIOS. PROCEDIMIENTO. La conducta empresarial de no buscar realmente un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores, sino una negociación plúrima con los trabajadores afectados mediante ofertas para los voluntarios, no sería compatible con los principios de transparencia y razonabilidad que deben informar la actitud negociadora de la empresa en el...

NEGOCIACIÓN COLECTIVA. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO. DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. El Sindicato recurrente insiste, hasta el punto de desdibujar el proceso de impugnación de convenio utilizado, en la vulneración del derecho de tutela de la libertad sindical, como si el proceso se hubiese encauzado por la vía de los artículos 175 y siguientes de la Ley de...

DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. REPRESENTANTES SINDICALES. HUELGA. El Juzgado de lo Social número 4 de los de Córdoba dictó sentencia estimando en parte la demanda formulada contra Renfe Operadora, declarando que ha existido vulneración del derecho a la libertad sindical del actor por parte de la demandada mediante el descuento de haberes producidos en su recibo salarial, correspondientes al mes...

Recurso de casación. Impugnación del Acuerdo Marco de Condiciones de Concertación de las Oficinas de Farmacia. Criterio reiterado de esta Sala.

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. Contrariamente, en la sentencia aportada de contradicción, no consta que al trabajador se le haya negado nunca la información correspondiente como miembro del Comité de Empresa y así se dice en los hechos probados cuando se afirma que la empresa Prosegur comunica al Comité de Empresa todos los datos y la información que le solicita, mediante el

PROCESO DE TUTELA DE LOS DERECHOS DE LIBERTAD SINDICAL. PROHIBICIÓN A UN DELEGADO DE PERSONAL DE ACCEDER A LOS CENTROS DE TRABAJO DE LA AEAT EN LA CIUDAD DE CARTAGENA EN EL MARZO DE UN PROCESO ELECTORAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

DELITO CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL. LIBERTAD SINDICAL. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES. La entrega de copia íntegra del acta es un derecho que corresponde a todo ciudadano, siempre que no esté afectado por las excepciones que, por razones de Estado y en los términos antes expuesto, se establecen. Aunque ello es así, no obstante en el ámbito en el que se está planteando la acción, es necesario...

Auto de admisión parcial. Inadmisión de dos recursos de casación al no anunciar los apartados del artículo 88.1 LJCA en que se basan las infracciones denunciadas y por ausencia de juicio de relevancia suficiente, respectivamente.

DISCRIMINACIÓN SALARIAL. LIBERTAD SINDICAL. Resulta que en dicha resolución no existen formalmente fundamentos de derecho, en cuanto no se encabezan debidamente y de forma separada de los hechos probados, sin que exista rubrica de "fundamentos de derecho". La sentencia consta únicamente de antecedentes, hechos probados y fallo. A lo que se añade que también se ha omitido no solo la rubrica sino...

DESPIDO OBJETIVO. Esta situación constituye un panorama indiciario de que se había producido violación del derecho de libertad sindical invocado en la demanda y en aplicación de la doctrina constitucional reseñada corresponde a la empresa aportar una "justificación objetiva y razonable, suficientemente probada" de la medida extintiva adoptada y la empresa contestó a la solicitud de...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. En casación para la unificación de doctrina el trabajador insiste en que el cese en las funciones que venía desarrollando vulnera su derecho de libertad sindical, aportando de contraste la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de País Vasco, que examina un supuesto distinto pues en ese caso el trabajador demandante había promovido en el...

Causas económicas con el despido. Extinción de contratos de trabajo. Tutela del derecho fundamental a la libertad sindical. Medida disciplinaria

Libertad Sindical. Se plantea si por la empresa se ha vulnerado el derecho de libertad sindical al no reconocer la condición de liberado sindical al demandante

DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. Con respecto al modo en que ha de desarrollarse la negociación es cierto que el derecho a la negociación no implica el derecho a alcanzar acuerdos, pero también no es menos cierto que la negociación colectiva "es algo más que el Acuerdo final a que, en su caso, aquella pueda conducir, consistiendo, antes que en este, en la propia actuación negociadora y en las...

TUTELA DE DERECHOS. LIBERAD SINDICAL. Se solicita tutela de derechos fundamentales. La supuesta garantía de indemnidad que se reclama para los afiliados al sindicato, aduciendo que no podían ser despedidos ni sancionados por el hecho de su pertenencia al mismo, debió ser inexcusablemente alegada en los procesos singulares que en su día se incoaron a instancias de aquellos para combatir tales...

Se plantea si el despido por causas objetivas debe de calificarse como nulo por vulneración del derecho a la libertad sindical y si procede una indemnización por daños y perjuicios

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. NULIDAD: VULNERACIÓN DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.