• Disponibilidad total de movilidad del trabajador

    Tal y como aparece en el contrato firmado, la movilidad geográfica es condición habitual de la actividad de la empresa, por lo que se justifica el desplazamiento de los trabajadores, con carácter temporal a población distinta de la de su residencia habitual dentro o fuera del territorio nacional, abonando, además de los salarios, los gastos de viajes y las dietas o suplidos. Por tanto, se considera que la empresa sí tiene legitimidad para exigir disponibilidad de movilidad a su trabajador. STSJ Cataluña nº 1171/2019 de 6 de marzo de 2019

    Oct 11, 2019 9:13 AM

  • Delito de descubrimiento y revelación de secretos. Acceso al historial clínico

    El mero acceso de un médico al historial clínico de su exmujer no integraría delito, salvo que se acreditara perjuicio para el titular de los datos o que esté fuera ínsito, por la naturaleza de los descubiertos, como es el caso de los datos sensibles y no consta acreditado el perjuicio de la querellante ni tampoco que el acusado actuara con ánimo de causárselo. STS nº 312/2019 de 17 de junio de 2019

    Oct 10, 2019 11:48 AM

  • Sanción disciplinaria a comandante del ejército. Acto que atenta contra la dignidad personal

    La conducta del comandante integra una falta grave consistente en tolerar actos que, de cualquier modo, atenten contra la dignidad personal o en el trabajo, puesto que concurren en ella los elementos que integran dicha infracción, como son la condición militar del recurrente, el atentado a la dignidad de la Teniente a la que otro militar de menor rango se refería en su presencia de modo jocoso y denigrante, específicamente por su condición de mujer, y la tolerancia del recurrente como superior jerárquico que no llamó en absoluto la atención al militar que estaba ofendiendo a la Teniente. STS nº 102/2019 de 10 de Septiembre de 2019

    Oct 9, 2019 11:41 AM

  • Trabajador con discapacidad. Despido por causas objetivas

    La Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, debe interpretarse en el sentido de que el estado de salud de un trabajador reconocido como especialmente sensible a los riesgos derivados del trabajo, está comprendido en el concepto de “discapacidad” en caso de que ese estado de salud implique una limitación de la capacidad derivada de dolencias a largo plazo. El despido “por causas objetivas” de un trabajador con discapacidad, constituye una discriminación indirecta por motivos de discapacidad, a no ser que el empresario haya agotado previamente las posibilidades de adaptar el puesto de trabajo del afectado. STJUE nº C-397/18 Civil 11/09/2019

    Oct 8, 2019 10:40 AM

  • Crédito bancario fraudulento. Firma falsificada por el cónyuge

    La absoluta falta de consentimiento contractual determina que no existieran entre la demandante y la entidad financiera los contratos de préstamo, sino que solo hubo una apariencia de tales contratos entre el Banco y la demandante como consecuencia de la falsificación de la firma de esta última por parte del marido. Es la entidad la única que debe soportar las consecuencias de una actuación fraudulenta que fue posible gracias a la inobservancia por la propia entidad de sus normas internas, que se dirigen a evitar el fraude a los clientes. STS nº 479/2019 Civil 18/09/2019

    Oct 7, 2019 11:14 AM

  • Expropiación forzosa. Legislación aplicable

    El urbanismo constituye, en el sistema de reparto competencial entre Estado y Comunidades Autónomas, una materia que es de competencia exclusiva de las Comunidades Autónomas. Ahora bien, en esa materia de competencia exclusiva autonómica inciden materias que son de competencia estatal, una de las cuales es la de expropiación forzosa, de manera que compete a la legislación estatal la regulación uniforme de la institución como garantía de los particulares afectados. STS nº 49/2019 Contencioso-Administrativo 22/01/2019

    Oct 4, 2019 10:49 AM

  • Suministro Inmediato de Información. IVA.

    Se declara nulo de pleno derecho el Real Decreto 529/2017, de 26 de mayo, por el que se modifica el Reglamento del Impuesto Sobre el Valor Añadido debido a que la ausencia del dictamen preceptivo del Consejo de Estado en el procedimiento de elaboración de una disposición general debe reputarse un vicio sustancial que determina la nulidad de pleno derecho de la disposición general que lo padezca. STS nº 996/2019 Contencioso-Administrativo 05/07/2019

    Oct 2, 2019 3:27 PM

  • Expulsión del territorio nacional de extranjeros en situación irregular

    Cuando concurra un supuesto de estancia irregular, lo procedente es decretar la expulsión salvo que concurra alguno de los supuestos de excepción de los aptdos. 2 a 5 del art. 6 de la Directiva de retorno o de los supuestos del art. 5, sin que quepa optar entre la sanción de multa o la expulsión. STS nº 1105/2019 Contencioso-Administrativo 17/07/2019

    Sep 26, 2019 10:29 AM

  • Protección contra las represalias de la empresa a los empleados que apoyan a una victima de discriminación

    El TJUE dictamina que la protección de las normas europeas frente a la discriminación por razón de sexo debe alcanzar a una trabajadora despedida por haber defendido a una empleada que no fue contratada por estar embarazada. STJUE nº C‑404/18 Sala 2ª 20/06/2019

    Sep 20, 2019 10:16 AM

  • Es delito conducir con un permiso en vigor emitido por un país extracomunitario cuando se han perdido los puntos del carnet español

    Quienes conducen al amparo de un permiso de circulación emitido por Estados no integrantes de la Unión Europea, o por Estados que no formen parte del Espacio Económico Europeo, pueden ser también sujetos activos del tipo penal contemplado en el artículo 384 del Código Penal. STS nº 385/2019 Penal 23/07/2019

    Sep 19, 2019 1:37 PM

  • Las comunicaciones sindicales no suponen una vulneración de la aplicación efectiva del Reglamento Europeo de Protección de Datos

    La Audiencia Nacional reconoce el derecho de los representantes de los trabajadores a distribuir en los puestos de trabajo información sindical en papel. SAN nº 59/2019 Social 03/05/2019

    Sep 16, 2019 2:17 PM

  • Nulidad del despido objetivo de los empleados con discapacidad

    El TJUE concluye que el despido por causas objetivas de un empleado con discapacidad por presentar menor productividad o polivalencia constituye una discriminación indirecta por motivos de discapacidad, salvo que la empresa haya realizado previamente respecto a ese empleado ajustes razonables que garanticen la igualdad de trato. STJUE nº C-397/18 11/09/2019

    Sep 13, 2019 9:18 AM

  • Denegación de la prestación por paternidad tras el alumbramiento del feto fallecido

    El TSJ de Aragón concluye que no existe discriminación alguna por el hecho de que la madre disfrute del permiso de maternidad en este doloroso trance, pues el permiso y la prestación de maternidad se dirigen a la protección de la salud de la madre. STS nº 20/2019 Social 30/01/2019

    Sep 12, 2019 10:43 AM

  • Tributación de la indemnización percibida tras un despido colectivo

    La indemnización obtenida por los trabajadores por la extinción de su relación laboral en el marco del despido colectivo efectuado, estará exenta del IRPF con el límite de la menor de las siguientes cuantías: la establecida para el despido improcedente, o bien 180.000 euros. Cuestión Vinculante DGT nº V1317-19 de 6 de junio

    Sep 10, 2019 2:37 PM

  • El abogado general del TJUE considera que el IRPH no es transparente y puede declararse abusivo por los jueces

    Las conclusiones publicadas hoy contradicen la doctrina del Tribunal Supremo, que avaló el índice en 2017 y declaró que la referenciación de una hipoteca a un tipo oficial como el IRPH no implica falta de transparencia ni abusividad. Conclusiones TJUE asunto C-125/18 de 10 de septiembre de 2019

    Sep 10, 2019 12:08 PM

  • Registro horario. Potestad disciplinaria en caso de retraso injustificado del trabajador

    El hecho de que la empresa sancione las ausencias y retrasos de los trabajadores con amonestaciones, con suspensiones de empleo y sueldo o bien con despidos, a la vez que detrae de sus salarios lo que se hubiera devengado de haber existido una efectiva prestación de servicios, no supone una doble sanción, por cuanto que la detracción de salarios obedece al lógico desarrollo dinámico de un contrato de naturaleza bilateral y sinalagmática como es el de trabajo, sin que implique el ejercicio de potestad disciplinaria alguna. SAN nº 82/2019 20/06/2019

    Sep 6, 2019 9:24 AM

  • Custodia compartida. Circunstancias laborales de los progenitores

    Se acuerda revocar la custodia compartida a un progenitor cuya profesión de camarero le hacía difícil cumplimentar sus deberes parentales diarios debido a su extensa jornada laboral. La custodia compartida es el régimen “deseable”, pero que no siempre se puede reconocer, por lo que la elección debe de ser la más favorable para el menor. SAP Badajoz nº 524/2019 09/07/2019

    Sep 4, 2019 11:20 AM

  • La persona trabajadora no está obligada a demostrar que no puede conciliar su vida personal y laboral por otros medios

    En el momento de la petición, el empleado no está obligado a demostrar que no puede conciliar su vida personal y laboral por otros medios, con la única restricción en caso de que ambos progenitores presten servicios en la misma empresa. La compañía no puede denegar el derecho a la concreción horaria solo por meras razones organizativas de carácter genérico. STSJ Galicia de 28 de mayo de 2019

    Sep 3, 2019 10:48 AM

  • Protección de datos. Libertad de expresión e información

    Debe primar el derecho de los internautas a tener información sobre una orden de detención y unos hechos delictivos cometidos en el ejercicio profesional de la demandante al tratarse de información veraz y no obsoleta, es decir, las URLs disputadas remiten a noticias de relevancia penal, cuyo acceso y divulgación están plenamente amparados por el derecho a la libertad de información. SAN 26/03/2019

    Aug 1, 2019 10:29 AM

  • Derecho a rectificar la base imponible del IVA. Créditos contra deudores inmersos en un procedimiento de insolvencia

    El artículo 90 de la Directiva 2006/112/CE del Consejo, de 28 de noviembre de 2006, relativa al sistema común del impuesto sobre el valor añadido, se opone a una normativa nacional que dispone que el sujeto pasivo no puede rectificar la base imponible del impuesto sobre el valor añadido en caso de impago total o parcial, por parte de su deudor, de una cantidad adeudada por una operación sujeta a dicho impuesto, si el referido deudor ha dejado de ser sujeto pasivo del IVA. STJUE nº C-127/18 de 8 de mayo de 2019

    Jul 30, 2019 10:52 AM

  • Manipulación del registro horario por parte de la empresa. Denuncia del trabajador.

    Se han acreditado indicios suficientes de la vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva, en su vertiente de garantía de indemnidad, por lo que, corresponde a la empresa demandada acreditar que el despido obedece a causa diferente y tal prueba no se ha acreditado, máxime si en la carta de despido no se concreta incumplimiento contractual alguno, ya que solo se alude a pérdida de confianza por las discrepancias sobre la forma de desarrollar el trabajo, lo que está íntimamente relacionado con la duración de la jornada de trabajo denunciada por la trabajadora y constatada por la Inspección. STSJ Murcia nº 458/2019 de 30 de abril de 2019

    Jul 26, 2019 11:37 AM

  • Empresa concursada. Plan de pagos

    Aprobado judicialmente el plan de pagos, no es posible dejar su eficacia a una posterior ratificación de uno de los acreedores, en este caso el acreedor público. Aquellos mecanismos administrativos para la condonación y aplazamiento de pago carecen de sentido en una situación concursal. Esta contradicción hace prácticamente ineficaz la consecución de la finalidad perseguida por el art. 178 bis LC (que pueda alcanzarse en algún caso la exoneración plena de la deuda), por lo que, bajo una interpretación teleológica, ha de subsumirse la protección perseguida del crédito público en la aprobación judicial. STS nº 381/2019 de 2 de Julio de 2019

    Jul 25, 2019 11:53 AM

  • Inspección de Hacienda errónea. Derecho del contribuyente a reclamar daños

    No puede prosperar una reclamación de responsabilidad patrimonial por una sentencia del TSJ que anula las liquidaciones impugnadas, porque no existe la nota de la antijuridicidad, ya que el contribuyente tiene el deber jurídico de soportar las consecuencias de los actos administrativos por constituir obligaciones tributarias cuando la Administración, como en este caso, ha actuado con criterios razonados sin atisbo de arbitrariedad. SAN Contencioso-Administrativo 24/06/2019

    Jul 24, 2019 11:47 AM

  • Ingreso en prisión. Ausencia del empleado a su puesto de trabajo

    Nos encontramos ante la justa causa de despido disciplinario prevista en el apartado a) del número 2 del artículo 54 ET (faltas repetidas e injustificadas de asistencia al trabajo), pues, el ingreso en prisión para cumplir una sentencia condenatoria firme no puede ser una causa que justifique la incomparecencia al trabajo. La condena no es la causa de la extinción del contrato, sino que hace que desaparezca la justificación de las ausencias al trabajo y ellas son las que causan la extinción. STSJ Andalucía nº 218/2019 de 27 de febrero de 2019

    Jul 23, 2019 9:02 AM

  • Agresión sexual a menor de edad. Intimidación psicológica

    Concurre una intimidación que se puede denominar “intimidación ambiental en el hogar en delitos contra la indemnidad sexual de los menores”, debido a que el agresor sexual se convierte en un amenazador permanente que con su conducta y ascendencia persigue y consigue vencer la inicial y, en muchos casos mínima oposición de los menores a llevar a cabo estos actos. STS nº 332/2019 de 27 de junio de 2019

    Jul 22, 2019 10:06 AM

  • Derecho a la intimidad e igualdad de trato. Cámara de videovigilancia

    No queda demostrado que el direccionamiento fuera imprescindible para captar las imágenes de las personas que accedían a la dependencia municipal. Por el contrario, en principio, ninguna desproporción se observa al captar la imagen de la trabajadora y su pantalla de ordenador dado que se desarrollaba en el ámbito estricto de su actividad laboral. Sin embargo, al implicar un seguimiento continuado e indiscriminado de su trabajo sin motivo alguno se torna arbitrario o caprichoso, de manera que la instalación no ha sido respetuosa con su derecho a la intimidad. SJS nº 2 Badajoz nº 104/2019 de 9 de Abril de 2019

    Jul 19, 2019 9:56 AM

  • Reclamación de salario al trabajador. Prescripción

    La empresa puede reclamar a sus trabajadores los salarios pagados de más incluso un año después de haber sido abonados. Por tanto, no es de aplicación el plazo de prescripción general que establece el artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores. Dicho precepto determina que “las acciones derivadas del contrato de trabajo que no tengan señalado plazo especial prescribirán al año de su terminación”. En su lugar, la equivocación en el abono de los salarios constituye lo que el Código Civil define como el cobro de lo indebido, una figura que “sitúa al que cobró en la obligación de devolverlo”. STSJ País Vasco nº 674/2018 de 27 de Marzo de 2018

    Jul 18, 2019 11:21 AM

  • Requisitos para la deducción en el IS en la creación de empleo. Trabajadores con discapacidad

    En la medida en que el grado de discapacidad es uno de los requisitos determinantes para la aplicación de la deducción del artículo 38 de la LIS, los cambios en el mismo afectarán al cálculo del promedio de la plantilla de trabajadores discapacitados. Así pues, en el caso de que el grado de discapacidad de un trabajador quede por debajo del 33%, este dejará de computarse a los efectos del cálculo del citado promedio. Cuestión Vinculante nº V1044-19 DGT 13/05/2019

    Jul 17, 2019 11:19 AM

  • Sociedad de servicios jurídicos. Facturación en el IVA

    En los casos en que las partes no hayan acordado expresamente que el precio pactado por una operación gravada por el Impuesto sobre el Valor Añadido incluya la cuota devengada por el mismo, con carácter general debe entenderse que dicha cuota no se encuentra incluida en el mencionado precio cuando el sujeto pasivo pueda repercutir conforme a derecho la cuota impositiva al destinatario de la operación. Cuestión Vinculante nº V0486-19 DGT 06/03/2019

    Jul 16, 2019 8:53 AM

  • Desheredación de hijos. Imposibilidad de ver a los nietos

    Aunque las causas de desheredación sean únicamente las que expresamente señala la ley y ello suponga su enumeración taxativa, sin posibilidad de analogía, ni de interpretación extensiva; esto no significa que la interpretación o valoración de la concreta causa, previamente admitida por la ley, deba ser expresada con un criterio rígido o sumamente restrictivo. Esto es lo que ocurre con los malos tratos o injurias graves de palabra como causas justificadas de desheredación, que, de acuerdo con su naturaleza, deben ser objeto de una interpretación flexible conforme a la realidad social, al signo cultural y a los valores del momento en que se producen. SAP Soria nº 114/2019 de 7 de junio de 2019

    Jul 15, 2019 9:19 AM