• Nulidad del despido objetivo de los empleados con discapacidad

    El TJUE concluye que el despido por causas objetivas de un empleado con discapacidad por presentar menor productividad o polivalencia constituye una discriminación indirecta por motivos de discapacidad, salvo que la empresa haya realizado previamente respecto a ese empleado ajustes razonables que garanticen la igualdad de trato. STJUE nº C-397/18 11/09/2019

    Sep 13, 2019 9:18 AM

  • Denegación de la prestación por paternidad tras el alumbramiento del feto fallecido

    El TSJ de Aragón concluye que no existe discriminación alguna por el hecho de que la madre disfrute del permiso de maternidad en este doloroso trance, pues el permiso y la prestación de maternidad se dirigen a la protección de la salud de la madre. STS nº 20/2019 Social 30/01/2019

    Sep 12, 2019 10:43 AM

  • Tributación de la indemnización percibida tras un despido colectivo

    La indemnización obtenida por los trabajadores por la extinción de su relación laboral en el marco del despido colectivo efectuado, estará exenta del IRPF con el límite de la menor de las siguientes cuantías: la establecida para el despido improcedente, o bien 180.000 euros. Cuestión Vinculante DGT nº V1317-19 de 6 de junio

    Sep 10, 2019 2:37 PM

  • El abogado general del TJUE considera que el IRPH no es transparente y puede declararse abusivo por los jueces

    Las conclusiones publicadas hoy contradicen la doctrina del Tribunal Supremo, que avaló el índice en 2017 y declaró que la referenciación de una hipoteca a un tipo oficial como el IRPH no implica falta de transparencia ni abusividad. Conclusiones TJUE asunto C-125/18 de 10 de septiembre de 2019

    Sep 10, 2019 12:08 PM

  • Registro horario. Potestad disciplinaria en caso de retraso injustificado del trabajador

    El hecho de que la empresa sancione las ausencias y retrasos de los trabajadores con amonestaciones, con suspensiones de empleo y sueldo o bien con despidos, a la vez que detrae de sus salarios lo que se hubiera devengado de haber existido una efectiva prestación de servicios, no supone una doble sanción, por cuanto que la detracción de salarios obedece al lógico desarrollo dinámico de un contrato de naturaleza bilateral y sinalagmática como es el de trabajo, sin que implique el ejercicio de potestad disciplinaria alguna. SAN nº 82/2019 20/06/2019

    Sep 6, 2019 9:24 AM

  • Custodia compartida. Circunstancias laborales de los progenitores

    Se acuerda revocar la custodia compartida a un progenitor cuya profesión de camarero le hacía difícil cumplimentar sus deberes parentales diarios debido a su extensa jornada laboral. La custodia compartida es el régimen “deseable”, pero que no siempre se puede reconocer, por lo que la elección debe de ser la más favorable para el menor. SAP Badajoz nº 524/2019 09/07/2019

    Sep 4, 2019 11:20 AM

  • La persona trabajadora no está obligada a demostrar que no puede conciliar su vida personal y laboral por otros medios

    En el momento de la petición, el empleado no está obligado a demostrar que no puede conciliar su vida personal y laboral por otros medios, con la única restricción en caso de que ambos progenitores presten servicios en la misma empresa. La compañía no puede denegar el derecho a la concreción horaria solo por meras razones organizativas de carácter genérico. STSJ Galicia de 28 de mayo de 2019

    Sep 3, 2019 10:48 AM

  • Protección de datos. Libertad de expresión e información

    Debe primar el derecho de los internautas a tener información sobre una orden de detención y unos hechos delictivos cometidos en el ejercicio profesional de la demandante al tratarse de información veraz y no obsoleta, es decir, las URLs disputadas remiten a noticias de relevancia penal, cuyo acceso y divulgación están plenamente amparados por el derecho a la libertad de información. SAN 26/03/2019

    Aug 1, 2019 10:29 AM

  • Derecho a rectificar la base imponible del IVA. Créditos contra deudores inmersos en un procedimiento de insolvencia

    El artículo 90 de la Directiva 2006/112/CE del Consejo, de 28 de noviembre de 2006, relativa al sistema común del impuesto sobre el valor añadido, se opone a una normativa nacional que dispone que el sujeto pasivo no puede rectificar la base imponible del impuesto sobre el valor añadido en caso de impago total o parcial, por parte de su deudor, de una cantidad adeudada por una operación sujeta a dicho impuesto, si el referido deudor ha dejado de ser sujeto pasivo del IVA. STJUE nº C-127/18 de 8 de mayo de 2019

    Jul 30, 2019 10:52 AM

  • Manipulación del registro horario por parte de la empresa. Denuncia del trabajador.

    Se han acreditado indicios suficientes de la vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva, en su vertiente de garantía de indemnidad, por lo que, corresponde a la empresa demandada acreditar que el despido obedece a causa diferente y tal prueba no se ha acreditado, máxime si en la carta de despido no se concreta incumplimiento contractual alguno, ya que solo se alude a pérdida de confianza por las discrepancias sobre la forma de desarrollar el trabajo, lo que está íntimamente relacionado con la duración de la jornada de trabajo denunciada por la trabajadora y constatada por la Inspección. STSJ Murcia nº 458/2019 de 30 de abril de 2019

    Jul 26, 2019 11:37 AM

  • Empresa concursada. Plan de pagos

    Aprobado judicialmente el plan de pagos, no es posible dejar su eficacia a una posterior ratificación de uno de los acreedores, en este caso el acreedor público. Aquellos mecanismos administrativos para la condonación y aplazamiento de pago carecen de sentido en una situación concursal. Esta contradicción hace prácticamente ineficaz la consecución de la finalidad perseguida por el art. 178 bis LC (que pueda alcanzarse en algún caso la exoneración plena de la deuda), por lo que, bajo una interpretación teleológica, ha de subsumirse la protección perseguida del crédito público en la aprobación judicial. STS nº 381/2019 de 2 de Julio de 2019

    Jul 25, 2019 11:53 AM

  • Inspección de Hacienda errónea. Derecho del contribuyente a reclamar daños

    No puede prosperar una reclamación de responsabilidad patrimonial por una sentencia del TSJ que anula las liquidaciones impugnadas, porque no existe la nota de la antijuridicidad, ya que el contribuyente tiene el deber jurídico de soportar las consecuencias de los actos administrativos por constituir obligaciones tributarias cuando la Administración, como en este caso, ha actuado con criterios razonados sin atisbo de arbitrariedad. SAN Contencioso-Administrativo 24/06/2019

    Jul 24, 2019 11:47 AM

  • Ingreso en prisión. Ausencia del empleado a su puesto de trabajo

    Nos encontramos ante la justa causa de despido disciplinario prevista en el apartado a) del número 2 del artículo 54 ET (faltas repetidas e injustificadas de asistencia al trabajo), pues, el ingreso en prisión para cumplir una sentencia condenatoria firme no puede ser una causa que justifique la incomparecencia al trabajo. La condena no es la causa de la extinción del contrato, sino que hace que desaparezca la justificación de las ausencias al trabajo y ellas son las que causan la extinción. STSJ Andalucía nº 218/2019 de 27 de febrero de 2019

    Jul 23, 2019 9:02 AM

  • Agresión sexual a menor de edad. Intimidación psicológica

    Concurre una intimidación que se puede denominar “intimidación ambiental en el hogar en delitos contra la indemnidad sexual de los menores”, debido a que el agresor sexual se convierte en un amenazador permanente que con su conducta y ascendencia persigue y consigue vencer la inicial y, en muchos casos mínima oposición de los menores a llevar a cabo estos actos. STS nº 332/2019 de 27 de junio de 2019

    Jul 22, 2019 10:06 AM

  • Derecho a la intimidad e igualdad de trato. Cámara de videovigilancia

    No queda demostrado que el direccionamiento fuera imprescindible para captar las imágenes de las personas que accedían a la dependencia municipal. Por el contrario, en principio, ninguna desproporción se observa al captar la imagen de la trabajadora y su pantalla de ordenador dado que se desarrollaba en el ámbito estricto de su actividad laboral. Sin embargo, al implicar un seguimiento continuado e indiscriminado de su trabajo sin motivo alguno se torna arbitrario o caprichoso, de manera que la instalación no ha sido respetuosa con su derecho a la intimidad. SJS nº 2 Badajoz nº 104/2019 de 9 de Abril de 2019

    Jul 19, 2019 9:56 AM

  • Reclamación de salario al trabajador. Prescripción

    La empresa puede reclamar a sus trabajadores los salarios pagados de más incluso un año después de haber sido abonados. Por tanto, no es de aplicación el plazo de prescripción general que establece el artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores. Dicho precepto determina que “las acciones derivadas del contrato de trabajo que no tengan señalado plazo especial prescribirán al año de su terminación”. En su lugar, la equivocación en el abono de los salarios constituye lo que el Código Civil define como el cobro de lo indebido, una figura que “sitúa al que cobró en la obligación de devolverlo”. STSJ País Vasco nº 674/2018 de 27 de Marzo de 2018

    Jul 18, 2019 11:21 AM

  • Requisitos para la deducción en el IS en la creación de empleo. Trabajadores con discapacidad

    En la medida en que el grado de discapacidad es uno de los requisitos determinantes para la aplicación de la deducción del artículo 38 de la LIS, los cambios en el mismo afectarán al cálculo del promedio de la plantilla de trabajadores discapacitados. Así pues, en el caso de que el grado de discapacidad de un trabajador quede por debajo del 33%, este dejará de computarse a los efectos del cálculo del citado promedio. Cuestión Vinculante nº V1044-19 DGT 13/05/2019

    Jul 17, 2019 11:19 AM

  • Sociedad de servicios jurídicos. Facturación en el IVA

    En los casos en que las partes no hayan acordado expresamente que el precio pactado por una operación gravada por el Impuesto sobre el Valor Añadido incluya la cuota devengada por el mismo, con carácter general debe entenderse que dicha cuota no se encuentra incluida en el mencionado precio cuando el sujeto pasivo pueda repercutir conforme a derecho la cuota impositiva al destinatario de la operación. Cuestión Vinculante nº V0486-19 DGT 06/03/2019

    Jul 16, 2019 8:53 AM

  • Desheredación de hijos. Imposibilidad de ver a los nietos

    Aunque las causas de desheredación sean únicamente las que expresamente señala la ley y ello suponga su enumeración taxativa, sin posibilidad de analogía, ni de interpretación extensiva; esto no significa que la interpretación o valoración de la concreta causa, previamente admitida por la ley, deba ser expresada con un criterio rígido o sumamente restrictivo. Esto es lo que ocurre con los malos tratos o injurias graves de palabra como causas justificadas de desheredación, que, de acuerdo con su naturaleza, deben ser objeto de una interpretación flexible conforme a la realidad social, al signo cultural y a los valores del momento en que se producen. SAP Soria nº 114/2019 de 7 de junio de 2019

    Jul 15, 2019 9:19 AM

  • Relación laboral. Plataforma digital Deliveroo

    Los verdaderos medios de producción en esta actividad no son la bicicleta y el móvil que el repartidor o "rider" usa, sino la plataforma digital de emparejamiento de oferta y demanda propiedad de la empresa, en la que deben darse da alta restaurantes, consumidores y repartidores o "riders" y al margen de la cual no es factible la prestación del servicio. Por tanto, dichos trabajadores prestan sus servicios personales, insertos en la organización empresarial a la que pertenecen los medios de producción, la plataforma digital de DELIVEROO. SJS nº 5 Valencia nº 197/2019 de 10 de Junio de 2019 de Valencia

    Jul 10, 2019 1:24 PM

  • Trabajadores readmitidos tras despido improcedente. Derecho al disfrute de las vacaciones

    El trabajador que ha sido despedido de manera improcedente por la empresa y que en su condición de representante unitario de los trabajadores asume la opción en favor de la readmisión, y que es llevada a cabo por la empresa de manera regular abonando además los salarios de tramitación, tiene derecho al disfrute de las vacaciones -o a su compensación en metálico- durante el tiempo con el que se corresponden dichos salarios de tramitación cobrados y referidos al periodo de sustanciación del proceso por despido. STS nº 400/2019 Social 27/05/2019

    Jul 9, 2019 10:29 AM

  • Deducibilidad de gastos entre profesionales. Uso de espacio de coworking

    El gasto que se produce a la consultante por el pago del importe del alquiler del despacho en un “centro de negocios”, alquiler destinado al ejercicio de su actividad y que incluye los servicios adicionales necesarios para el desarrollo de la misma, tendrá la consideración de deducible en la determinación del rendimiento neto de su actividad profesional, pues debe entenderse producido tal gasto en el ejercicio de la actividad. Cuestión Vinculante nº V0656-19 DGT 26/03/2019

    Jul 8, 2019 10:27 AM

  • Comunidad de propietarios. Instalación de ascensor a cota cero. Abuso de derecho

    Se alega por los dueños de los locales que se ha aprobado la bajada del ascensor a cota 0, sin proyecto alguno que defina la obra a realizar, lo que constituye un manifiesto abuso de derecho, al infringir el artº 18.1 c) de la LPH, en cuanto que como anuncia la comunidad, pretende ocupar parte del local de uno de los demandantes. STS nº 216/2019 Civil 05/04/2019

    Jul 5, 2019 10:00 AM

  • Personal en trabajos exclusivos de oficina. Cotización por accidentes de trabajo y enfermedad profesional

    La cotización por accidentes de trabajo y enfermedad profesional de empleados que prestan servicios en trabajos exclusivos de oficina debe realizarse primando su ocupación y no la actividad de la empresa. El trabajo exclusivo de oficina debe entenderse el que se realiza de forma habitual en la sede física de la oficina empresarial, es decir más de la mitad de la jornada en cómputo mensual. STS nº 762/2019 Social 03/06/2019

    Jul 5, 2019 9:42 AM

  • Despido nulo por discriminatorio. Tratamiento de fecundación in vitro

    Quien está bajo un tratamiento de fecundación in vitro no está en situación de embarazo, pero es probable que lo esté si tal tratamiento prospera, por lo que su despido en tal situación puede considerarse discriminatorio por razón de género, pues el embarazo que se pretende es una circunstancia biológica exclusiva de la mujer. STSJ Cataluña 1819/2019 Social 05/04/2019

    Jul 1, 2019 11:10 AM

  • Discriminación por razón de sexo y tutela judicial efectiva

    El TJUE declara que la falta de un documento escrito presentado por quien se considera discriminado por razón de sexo por una decisión empresarial no puede llevar a la desestimación de la demanda, sino que lo importante es que quede acreditado que aquella decisión se ha adoptado con vulneración del derecho a la no discriminación de la trabajadora. STJUE nº C‑404/18 Sala Segunda 20/06/2019

    Jun 27, 2019 11:07 AM

  • Protección de datos. Revelación de datos de forma oral

    No se aprecian indicios de infracción de la normativa de protección de datos por la revelación a terceros de la condición de morosa con la Comunidad de Propietarios de la recurrente, que habría efectuado la presidenta de la Comunidad de Propietarios, cuando se encontraba en la terraza de su domicilio hablando en voz muy alta con su esposo. SAN Contencioso-Administrativo 29/04/2019

    Jun 26, 2019 2:48 PM

  • Expulsión de ciudadanos comunitarios. Seguridad pública

    Se confirma la expulsión del territorio español de un ciudadano comunitario de nacionalidad belga, atendiendo a las sentencias condenatorias por delitos de violencia doméstica y de género, lesiones y maltrato familiar, y considerando que el recurrente constituye una amenaza real, actual y suficientemente grave para el orden público y la seguridad pública. STS nº 747/2019 Contencioso-Administrativo 03/06/2019

    Jun 25, 2019 2:13 PM

  • Deliveroo condenada a readmitir a diez trabajadores

    La Sentencia declara que los repartidores debían tener garantizado que mandar una carta a la empresa reivindicando mejoras, salir en prensa denunciando que son falsos autónomos, concentrarse ante la empresa, o convocar una huelga, no daría lugar a un "rediseño" que implicara que o aceptaban unas condiciones unilateralmente impuestas o se ponía fin a la relación laboral. SJS nº 31 Barcelona 11/06/2019

    Jun 20, 2019 2:57 PM

  • Una sociedad mercantil no puede tener la cualidad legal de consumidora

    Solo a los contratos celebrados fuera e independientemente de cualquier actividad o finalidad profesional, con el único objetivo de satisfacer las propias necesidades de consumo privado de un individuo, les es de aplicación el régimen específico establecido para la protección del consumidor como parte considerada más débil, mientras que esta protección no se justifica en el caso de contratos cuyo objeto consiste en una actividad profesional. STS nº 307/2019 Civil 03/06/2019

    Jun 20, 2019 1:35 PM