Sentencias sobre Maquinación o procedimientos maliciosos

12 sentencias sobre Sentencias sobre Maquinación o procedimientos maliciosos

  • STS 65/2014, 13 de Febrero de 2014

    ACCIÓN DE REVISIÓN. CADUCIDAD. La acción de revisión caduca no solo cuando los hechos alegados como constitutivos de maquinación fraudulenta se hubieran conocido plenamente más de tres meses antes de instar la revisión, sino también cuando de forma indudable hubieran podido ser conocidos en toda su plenitud mediante una mínima diligencia.

  • STS, 18 de Diciembre de 2013

    MAQUINACIÓN FRAUDULENTA. En efecto, en un recurso por naturaleza de extraordinario, por cuanto vulnera el principio riguroso y casi absoluto de irrevocabilidad de los fallos que hayan ganado firmeza, que requiere que la interpretación de los supuestos que lo integran haya de realizarse con criterio restrictivo, pues lo contrario llevaría a la inseguridad de situaciones reconocidas o derechos...

  • STS 1390/2004, 22 de Noviembre de 2004

    Tenencia ilícita de armas. Contrato de trabajo. Delito contra la salud pública. Derecho penal laboral

  • STS 350/2007, 30 de Abril de 2007

    Falsedad documental en concurso con Estafa procesal intentada y delito contra los derechos de los trabajadores. Insuficiente motivación de pena.

  • STS 79/2002, 24 de Enero de 2002

    DELITO CONTRA LA LIBERTAD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO. El derecho a la prueba no aparece pues, como absoluto e ilimitado, su solicitud y la decisión que adopte el Tribunal sentenciador debe ponderar los intereses de las partes y especialmente los principios que marcan el desarrollo de un juicio debido. En primera instancia se condena. Se desestima casación.

  • STS 1638/2002, 11 de Diciembre de 2002

    -Delito contra los derechos de los trabajadores e imprudencia -Sentencia absolutoria -Error facti - Los documentos citados por la Acusación Particular no acreditan ningún error del Tribunal sentenciador

  • STS 1405/2003, 27 de Octubre de 2003

    Alzamiento de bienes. Derechos de los trabajadores. Delito de malversación de caudales públicos. Apropiación indebida

  • SAP Barcelona 487/2007, 29 de Junio de 2007

    DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. El tipo de comisión dolosa previsto en el art. 316 del Código penal, tipo penal interesado por la acusación pública, precisa en cuanto al elemento subjetivo: la conciencia del peligro y que a pesar de ello el autor omite las medidas adecuadas y necesarias para evitar el peligro. En primera instancia se condena al acusado. Se desestima el recurso de...

  • SAP Valladolid 19/2004, 26 de Enero de 2004

    DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. Se reclama la absolución alegando infracción de precepto legal. No basta para la existencia del tipo penal que se contrate a un súbdito extranjero sin permiso de trabajo, además se requiere que se perjudique sus derechos laborales mínimos-algo que no ha sucedido-. En primera instancia se condena al acusado. Se estima la apelación.

  • AAP Madrid 379/2004, 30 de Abril de 2004

    DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. Esa conducta que se reprocha al acusado que, insistimos, se concreta en no pagar los salarios debidos, realmente no está imponiendo ninguna carga u obligación a los trabajadores, sino que, simplemente, estaría incumpliendo con la parte del contrato que a él incumbe, que es pagar esos salarios; y esto que, como tal incumplimiento, es una conducta...

  • SAP Asturias 119/2007, 21 de Mayo de 2007

    ESTAFA. PRUEBA. Se impugna condena penal. La estafa se configura cuando la persona mediante ardid o engaño obtiene un beneficio generando un perjuicio en el patrimonio de la víctima. La condena procede cuando los requisitos estan acreditados. Condena penal. La apelación fue desestimada

  • SAP Cádiz 110/2007, 11 de Abril de 2007

    DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. REQUISITOS. Se desarrolló juicio por delito contra los derechos de los trabajadores. Conforme al principio de intervención mínima del derecho penal determina que el tipo debe integrarse a partir de un plus determinado por la efectiva supresión al trabajador de derechos esenciales con imposición de condiciones abusivas o atentatorias de su dignidad....

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